请问劳动合同涂改有没有效
内容：根据甲方生产工作需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同3年。
2009年9月6日起至2012年9月6日止
合同，上3年是改过的，原先是2年， 2012年9月6日止也是改过的 ，原先的事2011年9月6日止 而且合同上没公司盖章，没领导签名
我进公司都7个多月了，到现在公司一直没和我签合同，和我一起进的同事昨天通知他们去签了合同，但是合同本是各保留一份，现在公司一份合同都不给他们。昨天我去问了怎么没通知我去签劳动，我们领导说公司没通知就不要去，如果我以后想跳槽公司因该做出怎样的赔偿。
我自2011年6月1日入职，工作至今已快又5个月，试用期2000，转正2300，公司一直未谈及合同问题，问过经理，经理说有合同，但一直未给我看过，也没有签合同，公司应该怎么赔偿呢。公司说试用期三个月，试用期满才开始购社保，这是违法吗，是否员工入职就应购社保呀，公司该怎么赔偿我呢
我与公司签订的合同的固定期限为 2008年9月20日到2011年9月19日，共三年。 今天2011-10-27 公司还没有和我续签合同。 请问，我是否有权要求公司支付双倍工资。 如果可以，那么是付哪个具体时段的双倍工资。 谢谢。 补充：我们公司每个月的20号发工资。
情况简述：A公司有一项危险品运输业务，B公司想承办。B公司无危险品运输资质。但B公司下属子公司C公司（独立法人资质）有危险品运输资质。因为B公司承接业务有地方的税收优惠。现B公司想与A公司签订运输合同再派C公司实际运输。 问题：在B公司角度上考虑这样做在法律上是否可行？如果不可行是否有变通的办法。
今年6月份来一家汽车4S店上班，因为是新店还没有开业，就匆匆忙忙签了培训合同 新店开业前的岗位培训，厂家要求的，合同里涉及到服务期限，违约金等问题，培训时间为15天，到现在还没有签订劳动合同，新店还没有开业。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？
许多私营企业常在签定合同之前要求 求职者 先交纳一定的岗位抵押金，求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，他们这样做合理吗？对于求职者面对这样的问题时应该怎样做为好？合同没有签订，抵押金他们是不是应该全额返还？谢谢！！
您好，我想向您咨询一下。我家购买了一处房屋，该房屋产权证上写的是为一对夫妇共同所有，但是现在该夫妇正在闹离婚，而与我们签购房合同的只是该男主人。我想请问一下，如果他们离婚，我家跟那位那男主人所签的购房合同是否还有效？ 产权证上没有女主人的名字，但是她不知道我们交易房屋的事情。多谢您在百忙之中给我回复
我和县教育局签了三年的合同，合同中规定三年内不能报考硕士研究生请问合法吗？还有就是县教育局扣押了我们的大学毕业证是否合法？如果不合法应该如何要回我们的毕业证及申请报考硕士研究生？非常感谢！
已经过了3个月了，老板不同意转正，最后说再试用一个月看看。 想咨询下如果想走人的话，公司该怎么赔偿我的问题，没有正当的理由不让我转正。但一开始没有签订劳动合同。
本人11年6月份在北京南站附近租了一套二居室，该房一年之前是从中介手里租的，满一年后就直接和房东续租了15个月（11年6月17日到12年9月16日）。租房时我从工商局网站下载的合同样本，但房东嫌繁琐不愿意签合同。只是草签了一张纸，上面约定了租房期限，租金支付方式，屋内物品清单等，后面备注‘以工商局房屋租赁合同为准
