请问我这样算旷工合理吗？我是16号批准离职的，正常情况下是一个月休息四天

请问我这样算旷工合理吗？我是16号批准离职的，正常情况下是一个月休息四天，我因为5号有事休假了，结果事情没有办完，申请6号再休息一天，经理说不行，我告诉她的确是有事，之后她就没有回复我了，后来才知道6号算我旷工?而且人事部门说有个规定是未做满一个月不享受休假，意思是说我这半个月班不能休假那天算旷工

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160416r6x
提问时间：2016-04-16

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

ask20151011gmy 已关闭 2015-10-11 回复(0)

你好！单位把正常的休息！分解式休息！就是一个休息分若干个！请问合理吗！

ask201512024mn 已关闭 2015-12-02 回复(0)

ask201602297ym 已过期 2016-02-29 回复(2)

本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理，而且扣除了一部分工资我改怎么办

ask20160310lh9 已过期 2016-03-10 回复(1)

怀孕5个月，公司部门因人员裁剪要求我休息，请问这样合理吗？我应该如何维权

ask20160314jq5 已过期 2016-03-14 回复(4)

刘律师，您好，请问一下，正常上班八小时后加一个小时的班，如果用休息时间来抵能抵多少小时，

ask201603161ff 已过期 2016-03-16 回复(1)

若提前一个月辞工老板没批，请问1个月后离职算旷工吗？老板算我旷工，扣我工资和离职后一个月的社保费，请问是否合理合法？

李林林591025 已过期 2016-03-18 回复(4)

请问像我这样情况，厂里给我出医疗费，不上班给基本工资，合理吗？生活没有更别说营养费了

ask20160321adx 已过期 2016-03-21 回复(3)

我的一个朋友在网络从事卖淫被抓请问这样的情况会拘留在哪里会怎么处理这事

ask20160331g3q 已过期 2016-03-31 回复(2)