劳动纠纷
本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理
本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理 本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理，而且扣除了一部分工资我改怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-10 10:50
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-10 10:50
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协商不成可申请劳动仲裁
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