被公司以严重违背公司制度为由借故开除，我去问公司我违背了哪些公司可以开除员工的制度

被公司以严重违背公司制度为由借故开除，我去问公司我违背了哪些公司可以开除员工的制度，公司说我就是工作态度不积极，业绩不好，爱迟到。请问这些理由公司就可以是开除员工而不是辞退员工所以不赔偿？

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提问人：ask20160415tpr
提问时间：2016-04-15

开除严重违反公司制度的员工，企业需要赔偿吗？

我公司有一个员工做错事情，主管知道后对她教育，结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指，我公司开除她，请问要付赔偿金吗？

fZX3714 已过期 2011-01-09 回复(2)

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

zyqi_2006 已过期 2013-11-08 回复(3)

老板以员工辞职为由借故开除员工可以索要补偿么？

公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直不承认，只发1800，还是一个月分2次发放的，转正后我选择的不签劳动合同，也没有买保险，说的是不要保险可以给200块钱，目前也没有发放保险的200，老板现在又借

tang46 已过期 2013-12-16 回复(5)

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

我在这家公司工作满十年且已经签订无固定期限合同，现公司以我工作态度不好为由给我警告，处处找我麻烦挑我刺，将我开除公司，不给赔付赔偿金，请问我该怎么办

zhongwei_shao 已过期 2014-09-18 回复(4)

关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除

我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正

tours 已关闭 2015-04-15 回复(0)

请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手，公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗？

1是1 已过期 2015-09-25 回复(1)

员工未经其他员工同意私自拿走别人电瓶车充电器，公司是否可以开除？

工作时间内1员工私自拿走别人电瓶车充电器，丢失员工至警卫处报备，警卫核查视频监控后发现为本公司员工所为，公司是否可以开除该私拿监控员工？丢失物品价值80元左右。

幸福角落已关闭 2016-01-18 回复(0)

公司以假证据证明员工给公司造成经济损失为由，开除员工

ask20160122wac 已过期 2016-01-22 回复(2)

得知仲裁，公司反悔称没有解约，并以旷工严重违纪要开除员工，合

得知仲裁，公司反悔称没有解约，并以旷工严重违纪要开除员工，合法吗？

一抹阳光123 已过期 2016-01-22 回复(2)

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

ask20160219jj4 已关闭 2016-02-19 回复(0)