孕6月想向公司提出提前休假，公司却说需要签承诺书，承诺生产后回来公司上班

孕6月想向公司提出提前休假，公司却说需要签承诺书，承诺生产后回来公司上班，合理吗？或者请假算事假，而且社保自己出钱买，合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160414g87
提问时间：2016-04-14

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

私人老板公司上班，想即日辞职（走人）公司说需要提前30天提交辞职申请书。在公司做了几个月，没有签劳动合同，和他们协商未果，如果从法律途径来说，我是否可以单方面终止劳动关系。

ask20151223nxj 已过期 2015-12-23 回复(3)

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办

ask20160223szh 已过期 2016-02-23 回复(2)

过完年回来上班，被通知公司要搬迁，介于太远，我需要提前终止房屋租赁合同，提前10天告诉中介了，但是中介不退房租和押金，说是违约金，但是这个房子已经找到下家了。

ask20160224aax 已过期 2016-02-24 回复(1)

请问我上班的公司是上一天修一天，我按照公司规定提前一个月提出离职，离职那个月有31天，我上双号班，也就是说30号上完就休息，但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤，离职就按照30号没有全勤，这样合理吗？

ask20160226t6k 已过期 2016-02-26 回复(2)

请问我上班的公司是上一天修一天，我按照公司规定提前一个月提出离职，离职那个月有31天，我上双号班，也就是说30号上完就休息，但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤，离职就按照30号没有全勤，我觉得不合理，我应该怎么办？

ask20160226t6k 已过期 2016-02-26 回复(2)

初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？

1456737320 已过期 2016-02-29 回复(2)

由于公司没有提前一个月宣布待遇更改！我们就提出辞职～待遇更改生效起这个月就不上班！我们有没有违反了劳动法

ask2016030183a 已过期 2016-03-01 回复(1)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

ask201603050jb 已关闭 2016-03-05 回复(0)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

ask201603050jb 已过期 2016-03-05 回复(1)