三月十九交的辞职报告但是提前三个班没去说要扣除当月绩效，这样合法吗

三月十九交的辞职报告但是提前三个班没去说要扣除当月绩效，这样合法吗。请假不给批

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提问人：ask201604146md
提问时间：2016-04-14

离职报告没有提前一个月交说要扣当月绩效，但是来的时候培训说的是转正后提前一个月，没转正提前7天。但是厂里面否认自己说的。请问我该怎么办

ask20150115qpz 已过期 2015-01-15 回复(1)

我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我到公司询问说是因提前半个月辞职没有干到月底所以要扣我半月的工资连我之前2月份的提成都给扣除了请问这样合理吗我是正常手续走的请问我上班的钱公司这样扣除合理吗

009童童已过期 2015-04-23 回复(1)

我未提前一月打辞职报告，但是办事处领导已经签字了，总部领导没有签字，并且考勤日期当天就截止了，这样算未提前一月辞职发辞职报告吗？

1447652520 已过期 2015-11-22 回复(4)

初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？

1456737320 已过期 2016-02-29 回复(2)

我与公司续签了合同，但是我提前一个月辞职。请问这合法吗。公司收取押金合法吗？

ask20160314gd6 已过期 2016-03-14 回复(2)

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊

ask20160317w0y 已过期 2016-03-17 回复(2)

您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告。对方就要求要扣违约金2000，本人未出去进修学习，也无泄露机密，这种情况我该如何处理，有哪些部门可以帮到我。

ask20160321b3z 已关闭 2016-03-22 回复(0)

您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告。对方就要求要扣违约金2000，本人未出去进修学习，也无泄露机密，这种情况我该如何处理，有哪些部门可以帮到我。

ask20160321b3z 已关闭 2016-03-22 回复(0)

我提前一个礼拜交了辞职报告，写做到3月27号，但是我25.26.27号三天都没有去，单位说要扣我上个月的工资不发。这样合法？

ask20160329tez 已关闭 2016-03-29 回复(0)