其他
三月十九交的辞职报告但是提前三个班没去说要扣除当月绩效，这样合法吗
三月十九交的辞职报告但是提前三个班没去说要扣除当月绩效，这样合法吗 三月十九交的辞职报告但是提前三个班没去说要扣除当月绩效，这样合法吗。请假不给批
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－防城港）
提问时间：2016-04-14 08:24
提问人：ask201……（广西－防城港）
提问时间：2016-04-14 08:24
已有2位律师回答了该问题
-
要按劳动合同办。
-
看下公司的规定是如何。
咨询专业律师
相关咨询
- 我未提前一月打辞职报告，但是办事处领导已经签字了，总部领导没有签字，并且考勤日期当天就截止了，这样算 4个回复
- 提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资 1个回复
- 离职报告没有提前一个月交说要扣当月绩效，但是来的时候培训说的是转正后提前一个月，没转正提前7天 1个回复
- 我提前一个礼拜交了辞职报告，写做到3月27号，但是我25.26 0个回复
- 您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告 0个回复
- 您好，我想咨询一下，我签了两年的劳动合同，但是因待遇问题要终止合同，已经提前交了辞职报告 0个回复
- 再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的 2个回复
- 我与公司续签了合同，但是我提前一个月辞职。请问这合法吗。公司 2个回复
