我们单位上班，09年到现在星期六算正常上班其中后面三年没加班费

我们单位上班，09年到现在星期六算正常上班其中后面三年没加班费，五险一金没买过请问有补偿吗？

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提问人：ask20160413i2h
提问时间：2016-04-13

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

ask20150831u8l 已过期 2015-08-31 回复(1)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我在公司上班了三年，星期六不算加班，而且我的加班费从没有按1.5倍算，现在我辞职了，我能要回什么经济补偿吗

ask20150929giu 已过期 2015-09-29 回复(2)

2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？

ask20151010g05 已关闭 2015-10-10 回复(0)

我在单位上班快8年了没每天从17点加班到23点才给我们35元的加班费，我如果辞职能申请经济补偿金吗？

ask20151027g79 已过期 2015-10-27 回复(6)

你好，我们单位周六周日都不放假，给加班费但加班费没正常上班多。这样算是违法吗？还有我拿着病历去请病假，单位不给假说需要住院证明才给假。其实就是不想给假。这样算违法吗？

ask20151106dxn 已过期 2015-11-06 回复(1)

我们厂里工人从2014年11月到现在一直拿1550元工资，现在星期六上班还拿计件工资的1倍半，有的计件单价特别低，一天还做不到50元，可以告工厂吗？台资的，要怎么告？

ask20160404e45 已过期 2016-04-04 回复(1)

我是一外企的一线员工，现在单位想控制加班，叫我们双休日上班平时轮休，单位活很忙，这种做法合不合理？

ask201604070lj 已过期 2016-04-07 回复(2)