你好,我和这个公司签定试用期合同设定为1个月.今年7月11日工作,到8月25日生病请假休息,到9月15日知道自己是怀孕了,就向公司提供怀孕证明以及准生证及医生开据的保胎病假条. 公司也认可了,可到10月25日公司要求辞退我,说不认可病假条,他们这样还能辞退我吗?
我是一名外来务工人员,我上个月17日进了一家公司,公司和我签定了2年的劳动合同,合同规定,试用期2个月,但合同只有一份,公司没有给我,还说保险要等过了试用期才给我交,公司这样做合理吗
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同,是否应写辞职申请?有何法律依据?半月工资未给,而且应报路费未报,公司是否已经违法?有何法律依据? 谢谢!
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
我在公司做了半年多了 但是公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
我在公司做了半年多了 公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?