我是06年9月进厂.现在公司辞退我.我能得到公司几个月的补偿金.谢谢.
还有，我的合同期要到2011年1月才到。我能不能以公司违反劳动法不给加班费为由。解除劳动合同呢？
还有我能不能得到现在到2011年1月之间合同未到期的补偿。劳动法有这规定吗？谢谢。
我和我的老公是06年结婚的，由于一直没有办理结婚证（我们办了酒席宴请了亲朋好友）买房子也是我叫老公买的，当然是老公出钱但是房子装修啊都是我们一起设计和打扫的，在一部分时间里家里的开支全部都是我一个人承担，因为和老公在一起的原因，导致现在不能生育。另外在付房子首款的时候是用我的名字付的，当然后来付清的时
具体情况是这样的： 4月初的时候，我被单位的领导口头通知辞退，同时领导说给我一个月的工资作为补偿。我是07年12月入职的，并且在入职的时候，签订了一份3年的劳动合同，但是这份合同上面并没有单位的盖章，请问这份劳动合同是否有效？我现在应该怎么样来计算我应该得到的赔偿金呢？如果这份合同无效，是不是单位应该按照
合同到期，公司不想和我续签了，请问我可以得到补偿吗？怎么计算补偿金呢？（提前30天通知我，和没有提前通知有什么区别吗？）谢谢！
我在一个公司的办事处工作了四个月，签了工作地点在丰台的合同，已经过了试用期转正一个月。现在这个公司要撤销我工作的丰台办事处要求我到西城公司总部上班，但因为总公司的工作地点我不能接受，所以不同意过去。公司那边说可以解除劳动合同，但是工作地点的变化算正常的人事调动，不可能给补偿金。 如果公司拖着不和我
我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金？我月工资900
去年9月9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
我，，现年45周岁。原为倒闭企业某柴油机厂下岗职工，2005年2月底应聘进入某学院（原名WH机械技工学校）当了一名聘用制专业课教师。进校后，校方和我签了一份1年期的短期劳动合同。但，校方只给我办了份医保，而其他保险特别是社保都是由我个人承担费用。为此事，我也曾多次找个校领导方院生，但他总是以各种借口拖着不办。
