产假三个月公司未支付工资

产假三个月公司未支付工资,现打算找劳动仲裁,请我要准备哪些材料证据.

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：ymanlu
提问时间：2011-10-26

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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

流产后公司是不是必须要支付产假期间的工资？

公司说产假的一个月公司不支付工资，金也是从上个月的工资里扣除，还说这个月的工资是到社保中心去领取，是不是合法呢？

esx2671 已过期 2010-12-21 回复(2)

公司不支付产假工资，合理吗？

我公司称产假其间工资不支付，只由社保局支付生育险部份，请问这样合法吗？

小小素已过期 2011-02-24 回复(1)

我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?

我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.

CeK9390 已过期 2011-06-23 回复(1)

试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗

我6月7号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000=6000元之外，另外在要求3*2000=6000元的工资，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司

jamchen 已过期 2011-09-09 回复(3)

公司解除劳动合同需要像员工多支付三个月工资吗？

我公司一员工于今年2月份召入，员工做事不行，我公司决定于今年9月份辞退，请问是否需要多付该员工的3个月工资

xCJ5967 已过期 2011-09-14 回复(3)

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sYt9580 已过期 2011-09-20 回复(11)

病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资，问下这种解聘形式

本人在公司工作4年多，现因发病无法工作向公司申请病假，现已经连续休病假15天，14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资，公司有权解聘，我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗？

XUNA571010 已过期 2011-10-14 回复(2)

工作三年，产假工资怎么支付？

我是江苏的，我在公司工作三年了，我们的工资组成是：基本工资+技能津贴+生活补贴+奖金-保险。我马上要休产假了，公司人事部给我的答复是产假期间我能拿的工资是：基本工资-保险。那就只有七八百块钱，请问公司这样做合理吗？

taoaiwu 已过期 2011-10-20 回复(2)

因无北京户口公司未给上生育保险，产假期间工资应怎么发放

本人因无北京户口公司未给上生育保险，公司规定不论有没有生育保险公司只负责开25%的工资，扣除社保公积金等仅剩几百元，请问这符合法律规定么，我属于晚婚晚育按照国家规定我应拿到多少的产假工资，如果走诉讼程序最终能否由公司负责全部工资（包括奖金、津贴和补贴等），麻烦提供一下具体法律规定的相关条款，谢谢！！！

OFP2175 已过期 2011-10-23 回复(3)