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如果离职是否一定要赔款?

协约部分内容如下:乙方承诺自本协议签订之日起,应为甲方服务满三年,不满三年的,按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用和宣传包装费用。乙方自本协议之日起一年内(含一年)提出离职的,向甲方支付补偿款20000元;乙方自本协议之日起一年以上、两年以内(含两年)提出离职的,向甲方支付补偿款10000元;乙方自本协议之日起两年以上、三年以内(含三年)提出离职的,向甲方支付补偿款5000元。我预计的工作时间不会超过一年。一年内就会离职,离职后去另一个城市,公司是否会向法院起诉追讨赔款?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:SjE1327
提问时间:2011-10-26
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业务专用章是否一定要备案!如果没有备案是不是不具有法律效应!

业务专用章是否一定要备案!如果没有备案是不是不具有法律效应! 我的工作证和就职证明上面盖的都是业务专用章!不知道有没有效!如果业务专用章有备案就应该是有效的吧!

rong2677 已过期 2009-09-02 回复(1)

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dongdong1234 已过期 2010-05-10 回复(3)

如果在公司出现工伤 但是没有做任何鉴定 是否可以拿到一定的补偿?

应保留那些文件 可以得到一定的补偿? 有效期是多长时间? 当时并没有做工伤鉴定 我们保留了病历 烧伤的照片 公司颁发的救火荣誉证书 这些是否有用?大概可以得到多少赔偿?

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做销售员,合同上原本底薪是1000,后来底薪增长到是1600,但是实际公司只发1000,其余扣下来,说是年底如果完成任务才发,不完成就不发,现在打算辞职,扣留的工资是否应该补发,公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差,任务规定又很高,实际上是完不成的

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我是去年进入中铁工程局,目前在基层搞建设,由于大形势导致今年可能会有很多人回家待岗。如果我找到了一个我喜欢的工作,想辞职,还需要缴纳违约金吗?

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