您好！我在海口的一家私人医院（属于港台合资的）工作了三个月，2011年7月份-8 月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上没有提到违 约金之类的。但签了合同之后，医院还要求我们在一张欠款条上签字，内容大概是： 在该医院工作至考取执业医师资格证之后，还要在医院继续工作两年，如果提前离开 要上交8000元的培训费。9月份我继续在该医院工作，领到了9月份的工资。但由于某 些个人原因，要离开海口，于是2011年10月25日提出辞职，可是该院的人事部说不给 我发10月份的工资，要把我10月份的工资（1600元）作为8000元培训费中的一部分抵偿，以后我还要再交6400元培训费给该医院，医院才可以调动我的档案出来。其实该 医院没有托管档案的能力，是以该医院的名义由海南省人力资源开发局托管，该医院 的人事部说以后我的档案的调动也要经过他们才可以调动，要经过他们，那我必须上 交6400元的培训他们才给予办理。请问该医院给我们签的那张欠款条合法吗？该院给 我们的培训只是基本的上岗培训，需要交那么贵的培训费吗？我辞职后档案调动一定 要经过该院的同意吗？该院应该扣除我10月份的工资吗？ 我该怎么办
请问，我原单位同意我辞职却不把我的档案给我，这算不算是违法的，我该怎么办，谢谢
我与原单位之间无任何经济瓜葛，也无任何合同或协议限制，主管单位同意我辞职但不同意签字提我的人事档案，这是为何，是不懂法吗，我该怎么办，谢谢！
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办
进单位时，单位没有和我签用工合同，如果单位主动辞退我，我该怎么办？如果是我主动辞职，单位不给我工资，我又该怎什么办？
合同未到期，提前辞职不干，但单位不给档案，需要缴纳违约金3W余元该怎么办？
我06年参加工作，当时签了5年的劳动合同，期间单位没有出资让我参加任何培训。1年后辞职，但单位不给档案，要档案需要缴纳相应的违约金，违约金为离职前6个月平均工资乘以48个月当4万元，不知道该不该交如何处理，请律师帮忙回答我该如何办理呢！谢谢
我在国企上班，单位4个月没发工资，而且住房公积金也没交全（该我交的都交完了），还有3000元单据没有报销，我现在想辞职
请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡
工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也要开支，就只好再了做十天，也希望她能尽快算好，把工资结给我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口
我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也要开支，就只好再了做十天，也希望她能尽快算好，把工资结给我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口
