我和公司签订的劳动合同中没有约定离职需要提前多少天，但是劳动法规定提前30天，应该以那个为准，另外我现在离职的话，还能对试用期没有给我上保险提出劳动仲裁吗？
我在原来的单位辞职得不到批准，我按照劳动法在提出辞职申请后上班30天后离职了，现在我的所有保险，公积金全部停了，但是停保单没有给我，档案也扣下了，我现在应改怎么处理
李律师你好！ 在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期
我一名初中教师，去年因为意外情况，一学期没能到校上班，在这期间，我让家人多次到学校为我请假，校长也口头答应了，但现在他不承认了，要以自动离职处理我，我该怎么办？急求帮忙，谢了！
你好！我是大学实习去了一家公司，实习三个月，实习期间未签订任何合同，也没买任何保险，我做了半个月就不想干了，如果离职的话需要公司开离职证明么？还是直接走人？现在毕业了，进了新公司，但要求原公司的离职证明，我没有，怎么办
您好，是这样的，我想辞职，并于一周前提出申请。现在部门领导已经同意我可以走人离开了，并已经签字盖章，另外，该交接的工作我也已经交接完毕。可是人力资源部却不同意给我解除劳动合同怎么办？她要求我还要继续上班，等一个月期满了，才可以给我解除合同。但是我想快一点走人，请问我该怎么办？假如我自动离职，不来上班
您好，是这样的，我想辞职，并于一周前提出申请。现在部门领导已经同意我可以走人离开了，并已经签字盖章，另外，该交接的工作我也已经交接完毕。可是人力资源部却不同意给我解除劳动合同怎么办？她要求我还要继续上班，等一个月期满了，才可以给我解除合同。但是我想快一点走人，请问我该怎么办？假如我自动离职，不来上班
我是在试用期内离职的，但是公司规定要提前一个月才能离职，那我就是到这个月的26走人，但是现在公司没有找到人，让我在这里再呆一段时间，那我不同意，老板还那法律什么来压我？我要直接走会不会不给我工资，那我要怎样维护我的权利？
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我
各位律师，情况是这样的，我与原公司办理离职手续时，签订了离职协议(不签协议不让人离职)，当天算好了提成，按照提成协议，是今年9月份发的，一直没发，打电话到公司，说要一年以后再发，因为离职协议中规定不得透露公司的任何信息，在这一年内也不去同行业单位工作，如有违反同意赔偿甲方人民币一万元，如给甲方造成重大
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
