您好！我当时跟房东签了一份2010年5月1日-2010年10月31日的合同，后来房东说就不用再签合同了，按期交钱就可以了，现在房租已经付到2011年10月31日，已于本月10月19日通知房东本月底搬出，但是房东提出为提前一个月通知，让我房租付到11月15日，请问房东所说的需提前一个月通知是否合理？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
你们好,请问在房屋租赁合同未到期时,(签的一年,结果只住了半年)提前一天通知说是不租了,结果第二天就搬走(通知和搬走时间还不到24小时),该不该退他们押金?中介签合同时说明要提前一个月或半个月给房东通知,可是只提前了一天通知?我该怎么办?到底退不退他们的押金?
您好，我是8.23交付了9.24~12.23的房租1200，还押了一个月租金400。但是因为突发事件，要退房，可以拿回预付的房租和押金吗？合同上写的是若提前退房需赔偿2个月的租金作为违约金。我还能拿到多少钱？？
合同约定到期前如不续签，必须提前30天书面通知对方。该如何理解？
我在一家外资企业从事销售工作，合同至2011年9月30日到期。在工作期间，因我的主管违反公司规章和流程对我造成职业发展和加薪的影响，与公司产生一定的矛盾。我与公司签订的劳动合同上面有一项单独的条款：“本合同期满，如乙方不拟与续订劳动合同，该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”，关于该条款没有违反合同的责
我是1995年在国营企业上班，07年企业改制被兼并，去年我因生病住院，一直到合同期满都未再上班，现在企业不续签，我应得到什么经济补偿？
我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工
您好！ 我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
因我们是和二房东签订的合同，有很多内容并没有约定好，比如违约金是如何赔偿。但是现在二房东让我们找一个能租半年的人才给我们退钱，我想我们可不可以就找租这两个月的房客，另外，如果我们不想麻烦找人租房，那要付多少的违约金？谢谢
房租合同到期超出几年，没有续签合同，但是房东把房子卖了，并且房东没有提前给我打招呼。我的 合同是否还有效？而且新房东提出我搬走，我的转让费由谁来承担？
