用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同

用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同，在职期间没有交基本保险，申请仲裁能得到双倍补偿金么？需要打官司么？

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提问人：ask201604129ng
提问时间：2016-04-12

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