老板不和员工签劳动合同可以告吗？

我在一家有营业执照的工厂上班》但犹豫工资和待遇问题，在工厂和我没有签劳动合同的情况下可以告这家工厂吗？

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提问人：ZHAOTINGLI131
提问时间：2016-04-12

之前说好试用期3个月3月到五月，每月1300 ，后来他拖付，到最后找理由拒付。 3个月期间，他还每月1300中压了300元，适用期到我辞职，他拒付至今。我是在他那做会计的，那三个月的工资表是我做的，但我没有办法证明自己曾在他那工作，是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队？劳动监察大队需要我出具证明，我除了家

野猪妹妹已过期 2008-09-21 回复(2)

工作10年只签订了2年的劳动合同，现更换老板要全部解聘员工

您好！请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右）请问魏律师：

徐铖涵已关闭 2009-11-22 回复(4)

签劳动合同的时候老板只有一份，而员工没有，是不是合法的？

我在一个厂里做的20多年。我走的时候没有打辞职报告。他就不给我工资。我们签的劳动合同已经到期。而且只有老板有一份。我不知道该怎么办？谢谢

634922679 已过期 2010-05-15 回复(1)

未签劳动合同老板因另一员工辞职而又反悔辞退另一名员工

B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)

nRb3088 已过期 2010-09-10 回复(2)

新开的公司　员工都还没签劳动合同　老板说公司事不多　要给员工放长假　又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

你好，我是一家家政公司，我的员工流动性大，我可以只和她们签订雇佣合同吗，不想签订劳动合同

你好，我是一家家政公司，我的员工流动性大，我可以只和她们签订雇佣合同吗，不想签订劳动合同。如果签订雇佣合同的话我需要帮员工上五险一金吗？