因前任与现任之间的矛盾，把我和另一个同事卷入进入，口头通知让我们在家待岗

因前任与现任之间的矛盾，把我和另一个同事卷入进入，口头通知让我们在家待岗，半个月后让我们去解除劳动合同，合同是到2018年的，现在我们已和单位解除合同，现在我们想通过劳动仲裁让单位赔偿我们的违约金，合理吗，另外单位还欠我们半个月的工资和半个月的待岗费没给，公司说待岗没有工资，还有三千块钱的押金条已交，但是钱还没给，如果现在要求劳动仲裁他们还会承认吗，期待您的回复

和一个同事打架了，我们是女的，是因为她骂我太难听，但就是女人之间那种小打

和一个同事打架了，我们是女的，是因为她骂我太难听，但就是女人之间那种小打，两人身上都有掐伤，但我多打她两个耳光，而且有摄像头，她说要告我，我会有什么惩罚吗？

别人欠我1000快钱，现在明确告诉我不还了，因为我们之间只有口头协议，没有欠条，以前是同事关系

别人欠我1000快钱，现在明确告诉我不还了，因为我们之间只有口头协议，没有欠条，以前是同事关系。。

企业没有跟我们签订任何协议这是口头单方面叫我们在家待岗在待岗

企业没有跟我们签订任何协议这是口头单方面叫我们在家待岗在待岗期间合同到期了企业能单方面解除劳务合同吗

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

我和现任丈夫都是二婚我们婚前都各有一个女儿都归前任抚养现在我

我和现任丈夫都是二婚我们婚前都各有一个女儿都归前任抚养现在我们生育一个女儿请问现在全面二孩政策放开后我们可以再要一个吗

我们公司是一个韩国人和朝鲜人合伙开的，公司法人是朝鲜人，但是他们之间有矛盾

我们公司是一个韩国人和朝鲜人合伙开的，公司法人是朝鲜人，但是他们之间有矛盾，我们是韩国人领导我们做事，现如今工作了两个月，没有劳动合同，也没有保险，辞职员工工资未发。韩国人说工作做到12月31号就不让我们做了，我们有什么方法弥补自己的损失？该找谁弥补我们损失？（韩国人和朝鲜人以前是合作关系，但是没有有效

我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给

我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给我们发70%，像这样长期让员工待岗，这样是不是侵犯了我们的权益呢？？麻烦给解答一下！谢谢

企业没有签订劳动合同，老板不说辞退我们，就让我们三个组每上两个月班在家待岗一个月

企业没有签订劳动合同，老板不说辞退我们，就让我们三个组每上两个月班在家待岗一个月，待岗一个月没有工资，这样逼迫我们自己辞职，请问律师我们该如何维权？

姜律师你好！我们企业不说辞退职工，却让我们干两个月在家待岗一个月，待岗没有工资

姜律师你好！我们企业不说辞退职工，却让我们干两个月在家待岗一个月，待岗没有工资。他们目的就是挤兑我们自己自动辞职，姜律师请问我们该如何维权？

因前任与现任之间的矛盾，把我和另一个同事牵连进去，现在让我们待岗在家

因前任与现任之间的矛盾，把我和另一个同事牵连进去，现在让我们待岗在家，也没说多长时间，也没有待岗工资，这合理吗