企业改制
我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给
我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给 我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给我们发70%，像这样长期让员工待岗，这样是不是侵犯了我们的权益呢？？麻烦给解答一下！谢谢
问题状态：已过期
提问人：1446769551（北京）
提问时间：2016-02-16 20:24
提问人：1446769551（北京）
提问时间：2016-02-16 20:24
已有2位律师回答了该问题
-
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你是可以申请劳动仲裁维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 我在北京 单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办 6个回复
- 北京2010年最低生活保障每月多少钱？ 5个回复
- 北京2010年最低生活保障每月多少钱？ 1个回复
- 公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们， 1个回复
- 咨询一下公司让我们待岗并且只愿意支付南京最低工资标准请问合理吗?``请耐心看完谢谢! 0个回复
- 我是一名大四在读学生，学校现在安排我们在15天内找好实习单位，并且和实习单位签署安全责任书 0个回复
- 我单位没有正式辞退我，安排回家待岗，工资为最低基本工资，但是 7个回复
- 单位效益不好，我们就拿不到北京市最低工资 3个回复
