我在公司做11个月了，期间怀孕了，公司经理就说我们公司规定没做够一年怀孕的话，是要辞职的

我在公司做11个月了，期间怀孕了，公司经理就说我们公司规定没做够一年怀孕的话，是要辞职的。可是我已经跟公司签的合同里面没有这条，我该怎么办呢？

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提问人：ask201604118ka
提问时间：2016-04-11

相关咨询

律师，您好！我想咨询一下，我们公司在职期间不准怀孕生小孩，按法律规定，如果怀孕被公司开除的话会得到什么样的赔偿？

ask20150206ytx 已过期 2015-02-06 回复(10)

我们公司经理规定一年不能请事假超过五天，不然就扣年假，这样合不合法

ask20150530vhy 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司，如有紧急辞工下，须扣除15天工资，我已经提前15天辞职了，已经够了15天了，他说不让走必须再找到人接替我，我才可以走，但是现在没有找到人。要是我走就扣除15天工资。该怎么办？

ask20150915lln 已关闭 2015-09-15 回复(0)

你好，我们公司规定要先辞职才可以走人，我们公司有一个怀孕的人，我比她先辞职的，公司可以让她先走吗，而且我们店长答应我让提前提一，二天走，

ask20151026bcl 已关闭 2015-10-26 回复(0)

你好，我在工作期间意外怀孕了，想立刻辞职可以吗？按照公司规定是要提前一个月的，但是我想在年前结婚，时间很急，家里什么都没准备，打电话给部门经理辞职，他不同意，说必须要按照提前一个月的流程，而且是有签合同的，还没到期，请问一定要一个月以后才能走吗？如果不离职的情况下，我最多可以请多少天的婚假？

ask20151205rxz 已关闭 2015-12-05 回复(0)

你好，我们公司是财务咨询公司，老板规定全部提成做年终奖发放，然后没做到年底中间辞职的就不发放提成了，要我们签这个协议，这样合法吗

ask20160218xuh 已关闭 2016-02-18 回复(0)

我怀孕了，但是我们公司辞职很难辞，要是老板不批还说不是想来就来想走就走的，我该如何是好

ask201602192z1 已过期 2016-02-19 回复(2)

我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了。

ask201603109d9 已过期 2016-03-10 回复(2)

公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，按照原合同我是2015年1月入职，但是按照新的合同，我是2016年1月入职，我现在怀孕5个月，如果按照新的合同，是刚在入职前怀孕的，公司是否有权解聘我？这个合同我能不能签呢？

lisa1149 已过期 2016-03-16 回复(1)

我已经按照公司规定工作一年，而且提前一个月写辞职了，但是公司不给工资怎么办？公司领导说只能公司辞员工。。。不知道该怎么办了，希望能得到帮助，谢谢！

ask201604109br 已过期 2016-04-10 回复(7)