劳动法是否有规定，女性可享受三个月的带薪产假

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提问人：ask20160410i14
提问时间：2016-04-10

劳动法对女性产假工资的规定

请问2011劳动法对女性产假工资的规定中，是不是有说明如果公司有对该女性职工缴交生育保险，则该公司在女性职工休产假期间不用给予发放基本工资？谢谢。

magician 已关闭 2011-03-15 回复(0)

劳动法中规定的产假，未婚人员有流产或生产可否享受产假

劳动法中规定的产假，未婚人员有流产或生产可否享受产假未婚女职工

潇xy 已过期 2012-05-25 回复(7)

劳动法是否规定没有退休职工不享受安葬费

我父亲去年11月29日因病去世，没有退休还有一个因素就是不在职的可是养老保险都有交的，没有安葬费这个合理吗，希望得到律师们的帮助。

906889 已过期 2013-04-19 回复(1)

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

生育第二胎是否享受国家规定的产假

我是湖南人，于2007年4月生育第一胎，是个男孩，现在准备2013年11月生育第二胎，请问像我这种情况，是否享有国家规定的产假？请律师给我解答，谢谢！

13528629630 已关闭 2013-08-01 回复(0)

有关劳动时间（超过劳动法规定）方面问题企业规定是否合理

我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退

xc19681209 已关闭 2013-09-07 回复(0)

公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险，这样是否违背了劳动法？

公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险，这样是否违背了劳动法，谢谢

风雅颂赋已解决 2013-11-21 回复(1)

劳动法是否有规定中级职称享受付科级待遇？

ask20150529hgn 已过期 2015-05-29 回复(3)

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？

ask20150811rkr 已过期 2015-08-11 回复(3)

在享受规定的产假时，是否影响本年度的利润分红呢？

ask20160113u4q 已关闭 2016-01-13 回复(0)