我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办
我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办，失业险以交五年？
如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的，将扣500元’，是否合法？？如果签了，这合同是否具有
如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的，将扣500元’，是否合法？？如果签了，这合同是否具有法律效益？
用人单位在提出试用期两个月期间，不签合同是否合法，个人如何维
用人单位在提出试用期两个月期间，不签合同是否合法，个人如何维护自己的劳动所得？
用人单位（合同甲方）是中介外包公司，用工单位是我工作的地方，工伤是在用工单位外面活动时发生的
用人单位（合同甲方）是中介外包公司，用工单位是我工作的地方，工伤是在用工单位外面活动时发生的，工伤办理是用人单位带我去的。在辞职当天我递交了工伤就业补助申请，用工单位拒绝支付，让找用人单位，经他们协商，用工单位答应支付。现在我的工作都交接好了，用人单位提出一次性伤残就业补助金公司没钱支付，分期给我。
工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？
国企用人单位和我签的合同为三年，其中一年试用期，是否正常？单
国企用人单位和我签的合同为三年，其中一年试用期，是否正常？单位中大面积存在这个问题
是否可以和用人单位签署一年期年薪保障合同。现在有家单位要我过去
是否可以和用人单位签署一年期年薪保障合同。现在有家单位要我过去，我提出如果去那么不管公司经营好坏都要确保我的年薪，对方口头答应了。所以我想去之前和对方签订一份一年期年薪保障合同，这样的合同有法律保障吗。（类似于职业运动员签署的固定年薪保障合同）
是否可以和用人单位签署一年期年薪保障合同。现在有家单位要我过去
是否可以和用人单位签署一年期年薪保障合同。现在有家单位要我过去，我提出如果去那么不管公司经营好坏都要确保我的年薪，对方口头答应了。所以我想去之前和对方签订一份一年期年薪保障合同，这样的合同有法律保障吗。（类似于职业运动员签署的固定年薪保障合同）
我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份
我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份，而个人没有，如果在用人单位工作时发生意外怎么办？谁来负责？？
