医院以改制、亏损为由毫无任何赔偿将我们28人解聘 我们中间有在医院工作10年以上的，但今年7月才开始签一年的合同（2011年7月—2012年7月）；有工作3—5年的也是今年7月才开始签一年的合同；不过大部分是没有签合同的，因为我们是2010年9月—11月才开始进医院（医院说是试用期三个月考察一年后才能签），等我们要求签合同的时候，医院就以要改制和亏损了将我们给解聘了；还有工作3—7个月的;请问我们该怎么获得赔偿?可不可以要求医院补缴以前的社保等费用？（不管签合同的还是满了一年没有签合同的）。谢谢
我是2010年10月22日，加入公司的，劳动合同已经签署并顺利在3个月后通过试用期。今天2011年4月2日，领导说公司经营不善，要求与我解聘，并在一周内完成交接工作。请问按照劳动法或相关法律，我接到解聘的通知，应该可以再工作多长时间？离职后应该发几个月工资的赔偿金？？？
股骨颈手术后一年一直疼痛，多次到手术医院复查，都说恢复的很好，后到别家医院就诊时被告知是手术的问题，要马上进行翻修。找到原医院，原医院在接纳住院的同时，还企图逃避翻修，一再的找其他的方法来试，多次给患者打封闭针（麻醉止痛兴致的），牵引，引起患者下肢血栓。在入院近5个月逼于无奈才实施手术。患者医药费由
股骨颈置换一年多疼痛，多次复查，医生称康复很好，最后再别家医院复查，发现是手术做得不合格，现又在原医院进行第二次手术，医院承认其过错，现不知道，赔偿应该按什么标准提出。原医院在默认其过错的情况下，还企图逃避，多次采取其他治疗方法治疗，后导致腿部血栓，拖了近半年才予手术。。因患者医药费均由工伤医保报销
我一直在某医院治疗肾方面的病，之前每次都开了治疗肾病的药给我吃，直至6月21日的尿检查报告又显示“白细胞+”（而此前从未检查出白细胞有问题），医生说我有前列腺炎。于是那天除了照旧开了肾病的药外，还多开了治疗前列腺的药及消炎药。吃了2周后，今天去复查，尿常规检查取报告单时检查医生告诉我6月21日有张报告单没拿
我是08年签的三年合同，到期后又续签,但是续签后我们没有拿到合同，现在因为同事在这个岗位出了重大事故所以要取消这个岗位，说我考试不合格，要解聘我，请问我可以要求多少赔偿，公司居然说我签的不是现在的岗位，所以没的赔
在医院生下一女婴，刚生下后很健康，过来两天，医院给婴儿洗澡后，婴儿出现发烧，缺氧症状，然后被医生送进看护室，吸氧，再两天后婴儿病危，转到市级医院后抢救无效死亡，市级医院说是先天性心脏病。请问医院应负什么责任，该怎么赔偿？
北京某医院单位物业改革，单位强行辞退未到期合同工，请问单位应该怎么赔偿？
我是北京一家军队医院2007年在学校招聘一名合同工，今年8月19日在单位事先没有通知我们说解聘合同，就给我们单位后勤维修人员一百多人每个人发了一张解聘合同经济补偿申领表，说是“1、在院做工每满一年给一个月工资（按上年月平均工资）的补偿金。2、须由本人持身份证领取。3、合同终止并领取补偿金者院内其他单位不得再录
