可以要求支付一个月的工资。

单位应当提前一个月通知你或者直接多支付你一个月的工资，并且要支付你半个月的经济补偿金。

应该发一个月的工资。

单位违法解除，应当支付你经济补偿金和经济赔偿金。

你可以工作一个月，也可以不工作要一个月的代通知金。你可以要两个月的补偿金。也可以要求继续履行合同

工作时间按照解聘通知上的日期确定，如果是提前解除劳动合同需要对你支付双倍经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

首先确定你们公司跟你们解除的原因是否属实，若事实属实应1个月办理交接，可要求1个月经济补偿金

可以要求支付一个月的工资。

试用期满后，单位解除合同应提前一个月通知或支付一个月的工资