我是属于工伤,目前生活已不能自理,在疗养期间,工资和绩效工资能有吗?我们公司的绩效工资是以上班考核来定义的,我能享受得到吗?
我们公司工资是按计时标准发放的,主要由基本工资加上加班工资,还有其他补贴跟福利组成,如果发生工伤了,工伤期间的工资应该按照什么标准发放?是应该按基本工资发放还是按其他什么标准发放?谢谢!
工资上班不到一个月工伤期间工资什么算我是7月21日入职,工资固定是每个月的15日发。8月4日发生工伤,也就是我8月15日已经领了7月10天的工资。8月5日至9月19日是工伤期间。我们公司的计件是按工时来算的,比如一个工时是15.8元,那一天8工时。。我想问的是我工伤的工资又要什么算?发8月份工资告述我工伤工资忘了说下月补上
本人因下雨摔伤骨折手术后需一段时间才能恢复,因此请了长假,自摔伤后单位就停发了所有工资。我参加工作已24年了,为此很困惑。希望有好心律师能给支个招。为盼|
我是一名驾驶员因车辆故障受伤,受伤前工资4000元以上,现公司按基本工资接算,请问是否合理?另网上多种回复按'原工资计算”,请问“原工资”是什么概念?我该怎样才能得到合理的工资?
本人在厂里不慎摔伤,造成脚后跟粉碎性骨折,进行了手术,还放了钢板进去,现在已在家休养,最起码要3个月,这个休养期间的工资厂里拒付,我怎么办。还有明年拆钢板的手术费。【我在厂里工作量八年没签劳动合同和没交工伤保险费】。