根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》你又24个月的医疗期。

根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 

协商不成你可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。