我来自新疆，今年刚大学毕业。我朋友是干道路工程的，他在施工作业中管理机械手时，对方不听从安排，动手打了我朋友，还用钢筋刺中了他的左手，致使他的左手受伤。左手伤口不仅缝了针还开刀了手背有根骨头断了，医生给做手术在骨头上按了钢板···我们社会阅历太少，头一次遇见这么严重的事情，不知道该怎么办。也不知是否该报警，犹豫没报警的原因是因为当时现场都是机械手工人，他们都倾向机械手，没人给我朋友作证。我想咨询下，单位不太愿意报警，若是私了对方应该赔偿多少···请求大家帮帮我！！！
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？
KTV收了押金，没立字据，现在不按照原来说好的给安排工作怎么办？
2个人一起去应聘的，交了1千元的押金，说是服装费和办证的。签了合同的，说培训结束才给合同。现在开始培训了，却要我们去另外的一个KTV工作。距离我们住的地方很远。和我们去应聘的不是同一个KTV。现在不想做了，押金怎么要回来呢。衣服和所谓的办的证都没有给我们。
公司从10月开始实行新规定,规定如下:"公司实行每天8小时标准工作日制度。员工正常工作时间为上午8：30～12：00，下午1：30～5：30，原则上实行双休工作制，因事务所工作性质特殊，每年1-4月周六正常上班（实际每日工作时间为7.5小时，剩余0.5小时上班时间弥补1-4月忙季周六上班时间）",请问公司这样安排是否违法?
我和对方的人在一酒吧发生了争执，对方叫来一人他们两人上来就打我，结果对方受伤了。请问这种情况派出所怎样追究责任
和酒店签了合同，但突然被顶替了职位，又不安排合适我的文职工作,该怎么向人事部维权？
您好！我目前在一家白星五星级酒店做，是签了劳动合同，职务是销售协调员，差不多也是文员工作，级别是L6级，可做的是秘书工作，L5级的。口头和我说是有试用期，如果觉得我合适了，才转为秘书。上周突然找人顶替了我的职位，又不安排合适我的工作。找人事部反映，她们说，让我自己去找各部门的领导，如果人家接收了，就行了
我今天在报纸上看见民间无息贷款的电话,打了过去,对方是个女的,说只要我拿身份证,户口本,工作证明,和
就可以为我办理个人贷款,1到20万,根据我收入情况,我说我要贷款3万,好处费是百分之15,月利息是1万利息340.当面签合同当面给利息，当面给我贷款,这回这个不一样.我想请问大家和内行,这个是不是骗子,今晚8点半她告诉我带齐自己的手续办理,钱马上就能到.再次对能给我分析的朋友表示感谢!急!
