我于1995念大学毕业即从事神经外科专业。2002年考取山东大学医学院统招研究生，并在领导的关心下，与医院签订合同，以医院委托定向培养的方式开始学业，保证毕业后回原单位工作，从而可以带薪上学以完成学业，取得相关学历学位后顺利毕业。当时所学专业仍为神经外科，并且为临床技能型的研究生，理论学习时间只有半年，剩下的时间均在山东省立医院从事临床工作，期间从来没有脱离本专业，在今年的职称聘任中， 单位认为我上学期间三年不能算作“从事本专业工作时间（不计入工作年限）”。不知道是否合理。如果算的话，有什么政策依据？谢谢了！
教育部的文件我知道，现在的问题是单位承认算工龄，但就是认为不应算工作年限，我也没有相关的政策法规去反驳他。各位专家，是否有相关的规定？我应该如何据理力争？
我母亲在单位干了两份工作，一份是用的我的名，工作期间发生意外，用他人姓名工作，期间发生意外，算不算工伤？
雇员在工作期间发生以外死亡，雇主应该赔偿雇员多少？有没有年限限制？
雇员在工作期间发生以外死亡，雇主应该赔偿雇员多少？有没有年限限制？（工作期限） 如果有的话，5年之内和满5年之内有没有区别？ 比如在雇佣期间当中发生以外应该赔偿多少？不是在上班时间发生的以外又赔偿多少？
律师您好！ 我有一个亲戚的儿子（不满16周岁），在一家汽车装饰部打工，在一天出外给一个客户装饰汽车后返回途中，由于天气炎热，和几个工友一起下河游泳，其师父在游泳时不慎掉入深水之中处于危险之中，亲戚的儿子发现后前去营救，由于水性不好，也被沉入水中，最终两个人均溺水死亡。请范律师指教： 1、该属不属于工伤
我妹被所在银行派往欲贷款的一家私企，正当她按照贷款程序拍摄机器设备时，厂长所养的一只藏獒突然窜出将我妹腿部咬伤，致使她数月无法上班。单位为我妹申请工伤时被本市劳动与社会保障局拒绝，理由是工伤保险条例中所规定的工伤类别中没有“被狗咬伤”这条。工作期间被车撞被物砸被人打等等都算工伤，为何被狗咬不算工伤呢
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
去年3月，本人（公务员）因连续几天加班，准备召开会议。在会议前一天在单位布置会场期间因连日的加班劳累，突然晕倒。经医院检查我脑梗。治疗一个多月，花费了2万多元，除去公费医疗，自己花费了4000多元，我到单位报销自己支付的4000多元时，单位认为不是工伤，没有认定工伤的文件，不予报销。我感到很委屈。请问律师这种
派遣员工转为合同工后，派遣员工时的工作年限在计算离职补偿时算不算
我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如
我朋友工厂的一个卸货工人，因在下雨天不按规范穿拖鞋搬货，不慎滑倒，膝盖骨摔碎，请问医药费该哪方付？ 谢谢各位！
我父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时，工作需要用撬棍撬电机，由于用力过猛，导致突发脑出血，经抢救脱离了危险，但是落下后遗症，不能继续工作。能否认定工伤，单位不承担任何责任，打官司能否打赢。 我们应该享受的待遇是什么，谢谢
