属于工伤。单位承担；

算工伤，建议向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定

如果发生在工作期间，应该属于工伤，可以申请工伤认定，由单位支付医药费。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定。应该可以构成工伤，获得单位的工伤保险理赔。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

只要在工作当中受伤就算工伤，买了工伤保险由保险基金支付，没买的话由用人单位支付

工伤一般不考虑个人是否存在过错，只要符合工伤认定条件，即是工伤。

算工伤

应由单位支付。

您好： 你朋友本身存在重大过失，但是大部分的责任由工厂承担。

属于工伤，可以要求单位支付

算工伤

工作岗位工作时间的伤应为工伤，应由用人单位负责。

属于工伤，欢迎来电咨询

属于工伤,由单位承担.

需要申请认定是否为工伤。