职工因家属交通事故死亡走法律程序和陪孩子高考，请假3个月。但公司此时因施工劳动力不够，不同意请假3个月。公司按该职工按直系亲属丧假3天加来回路程时间，再考虑时间情况，给假20天。请问：如该职工20天后没有上班，可否按旷工处理？
假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，请问这样合法
夫妻一方不能更好的照顾和提供医疗，能否处理房产依此提高生活医疗水平
夫妻一方不能更好的照顾和提供医疗，能否处理房产依此提高生活医疗水平，
怀孕了向老板信息提出离职意愿，老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗
怀孕了向老板信息提出离职意愿，老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗，应该怎么处理
怀孕女工既不履行请假手续又不提供医院病假条而长期旷工不上班，单位能否予其辞退？
本单位有怀孕女员工不能提供医院病假条，只说身体不舒服就不来单位上班已超过一周，单位已致电她要求她正常上班，或者提供医院病假条履行请假手续，她皆不回应。本单位能够以旷工名义对其辞退？
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，我是无期限合同又在哺乳期，请问这样合法吗？如果跟公司协商解除合同，公司会给补偿金吗？
过年到期完了三天说按旷工处理，超过三天自动离厂，第三个学的工
过年到期完了三天说按旷工处理，超过三天自动离厂，第三个学的工资不发？是否合情合理？
公司办事处倒闭，公司安排我去别的城市上班，我没去，公司算我旷工，按照自动离职处理，请问我该如何维权
公司办事处倒闭，公司安排我去别的城市上班，我没去，公司算我旷工，按照自动离职处理，请问我该如何维权。
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷二天工单位就辞退我，请问这样合法吗？
你好！请问一下，忘记打上班卡了，领导按照旷工处理，剥夺我们的劳动报酬
你好！请问一下，忘记打上班卡了，领导按照旷工处理，剥夺我们的劳动报酬，请问我们该怎么做？
