在一家国企电厂，现在是试用期，第3个月，因家中有事请假而班长不允许，然后旷工2天，现在要开除我，可以

在一家国企电厂，现在是试用期，第3个月，因家中有事请假而班长不允许，然后旷工2天，现在要开除我，可以吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：山西职工
提问时间：2011-10-23

我来这个公司上班时说试用期一个月，没有签合同的，公司也没有提起，现在试用期结束了，还是没有签合同，如果我现在离开，公司不给我工资，我手上也没有什么证据，我可以告他们吗

xuetianshiwang 已过期 2008-11-21 回复(2)

我去年10月份到公司上班，当时约定试用期3个月，试用期过后签定劳动合同。可一直到现在，也没有和我签订劳动合同，故4月份提出了辞职。其间，我以电子邮件的形式问过2次，都没有答复我。请问在这种状况下，我现在还可以申请补偿吗，都有哪些？

zhaoan410 已解决 2010-05-28 回复(7)

453826107@ 已过期 2010-06-12 回复(3)

李涛tall 已解决 2010-08-10 回复(3)

你好我是在7月31号上的班由于工作强度打生病未按指定的程序办理结果第二天公司领班就把我辞退了对了他们公司规定了旷工两天才会被辞退结果我旷工一天就被辞退了他们还对我说公司规定是活的他就看我不爽了结果到人事去索要工资他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资我现在还在该公司催要工资请问我能要回工资吗

李涛tall 已过期 2010-08-10 回复(2)

我因本人没有到单位请假而被认为是旷工被开除了，我在原单位工作了6年，合同到2012年还有一年合同没有到期，像我这样的我能得到补偿金吗？

7888542 已过期 2011-09-29 回复(4)

我与单位签订3年劳动合同，约定试用期时间为6个月，本月28日满6个月，今天通知我试用期后不用上班了，我是否可以要求公司补偿？

gJq2342 已过期 2011-09-29 回复(8)

zgp74 已过期 2011-10-09 回复(3)

201.10.14我自离的请问我还可以找公司帮我办离职证明吗？如果可以什么时候才可以办？谢谢了

王昌臣已过期 2011-10-14 回复(3)

我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来，只是小打小闹，没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她？

liaoyutao 已过期 2011-10-20 回复(2)