星期六、星期天以及平时晚上都要义务加班,义务加班时间写病假要求出具正规医院的病假证明,平时加班到21:00,只有周日加班到17:30,请问这是否违规劳动法,要如何争取自己的合法权益?
已经上班9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢?
从2009年3月份上班至今9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢? 如果去劳动仲裁的话,我应该收集什么证据资料?
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
国定假日、有时还义务加班,不给任何加班费和补贴,是不是违法劳动法?
我是在一家物业公司上班的,我们是一到五休息一天,六日上班不说,没有像劳动法规定那样有加班工资,国定节假日也没有休息,没有任何补贴,甚至抠到夏天都没有高温补贴,公司还有保安人员,天天晒在30几度高温下,连瓶盐汽水都不发!还在公司有事下义务提早上班加班,也没有加班费,常常夸张到连工资都不能准时发,有时直接
在今年1月份时 由于项目紧 在公司要求下 连续加班了一个星期 每天只睡3 4个小时 结果项目是交了 自己却得了面神经炎 现在一直在看病 公司也不负责医药费 也不明确说明是公伤 公司这段时间也不发底薪 而且也断了我的医保这些 请问这样我可以要求公司赔尝吗 麻烦广州地区的律师能具体点的帮帮我