A公司改制后将其全部资产的90%转让给B公司，剩余10%与B公司成立了C公司，成为占C公司10%股份的股东，原公司职工全部转为C公司职工并与C公司签订了劳动合同，A公司是不是有权力对集团员工以旷工为由解除其劳动合同吗，有法律效力吗
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。 第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我
法人有那些权益，是不是法人想解除那个股东就可以解除那个股东。还有如果有一个股东与法人代表的股份相等是不是法人代表就可以有权解除与他相等的股东，或比他股份少的股东。
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
我在公司已经工作十年了（中间公司的名称变更过，公司出了一个书面的说明给所有的员工，证明不影响员工在公司的服务年限。），我想再生第二个小孩，不知道公司是否可以借此与我解除合同？
我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，以前单位要求一个人操作一台机器，2010年单位效益不好被老外收购，一开始还是按照以前的方式操作一台机器，而今年老外要求每个人必须要操作二台机器，增加了工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿？
公司是以底薪加提成的方法拿工资的，（底薪是本市最低标准900元）有个别的员工业绩平平，（没什么业绩就耗着拿底薪了）合同到期后公司不想再和他续合同了，而该员工不同意解除，公司是否可以解除合同？注：（一人一岗人员定位）
有个员工合同快到期了，到期后公司不想再和他续签了。该员工如果不同意，请问公司是否可以单方面终止合同？ 因为公司是以底薪加提成的形式开工资的，（只要来上班就能拿到最低标准900元还有5险）个别员工工作不出业绩，虽然也不犯错，但是每月就耗着底薪拿了，让公司很头疼。所有合同到期后就不想再和他续签了。 合同并未
因开发商资金不足，造成了开发商违约，土地出让金延迟了60天，某县国土局多次摧缴，至今开发商仍未缴纳土地出让金，因此，国土局解除了与开发商签订的土地出让合同，请问，国土局解除土地出让合同的依据是什么？
