我于2010年底向公司借了2万元，现在向公司提出辞职申请书，并且已经离职了，在09年初我有帮公司做一笔单，但是提成5万元公司一直拖欠未发，现在离职想要用提成抵扣我的借款，甚至都不打算拿回那笔提成了。但公司说这是两码事，无法核账。要求我本人回公司办理离职手续还清借款，现在我该如何做才能避免受到损失？
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2
事情是这样的，前段时间大家都很忙碌，但最近由于公司业务量不饱和，导致很多员工无事可做。 公司在这样的情况下作出了一个决定：降低市场部、设计部和策划部员工工资（每人每月1000），提高总提成分配点(由原来的8%提升到15%，而且这个15%还是7、8个人来分)。可能是公司资金有困难，也可能是变相裁员。 公司有一项
我刚从大学毕业进入了一家工业企业，在车间做核算员，前段时间我的直接上司让我以自己的名义向公司借款5000元公用，用于车间一名职工的医药费，但是到现在还拿不出医药费发票冲销这笔借款，当时我也没敢找上司要任何借款的凭据，在财务部借款单上签得也是我自己的名字，现在很担心这个问题，请问现在我该怎么处理？以后如果
各位好，我现在在一家教育培训机构工作，有个问题想要咨询各位：我从事的学习管理职务，教育培训机构嘛后期学生续费的提成点数是百分之二，每续一笔单按理都要及时把提成发放到位对吧？但是这边为了避免学习管理师签单后拿了提成甩手走人，规定提成的发放为该学生上了多少课，按上课的次数提这百分之二的点，比如说一个学生
我在一家汽贸公司干了3个月 底薪只有1000块 再另外算提成。我现在不做了 这个月公司只给我了我180块的工钱 扣除服装费800 和 工作时没点好钥匙罚100 剩下100块另外80是我的值班费。公司应该给我改得的提成吗？我打电话给老总 老总说我没满试用期三个月不给提成 可是上个月还是给了我提成，说是她客气才给我这提成的，我刚进
贷款实在还不上了，2011年1月向借贷公司贷了5万，借期两年，每月要还本金2083元，利息1150元（%）。到现在还了九个月两万九千元了，因为做生意亏本，还有其他欠款，实在还不上了，也很难借到了，会怎么样？利息比较高，两年连本代利要还七万八出来，他们说晚还一天要付违约金100多，很急，当初真不该借！
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
与公司达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（ 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同
我单位企业法人以公司的名义经营别的项目。可能在外借得有外债，在开股东会会议上法人说因自己业务产生的债权债务与我公司无关。股东会的决议每位股东都签字。现在的问题是如果法人以公司名义拿公司公章在外面借款公司需承担责任吗。股东会上说的产生的债权债务与我公司无关法律认可吗？
本人因为结婚想在合肥买套房子 无奈手里资金不足，如果向公司财务部借款，然后按照我的每月工资的一部分来还款，公司给不给借?要不要利息？
