医疗期满,但病没好,继续治疗能请病假吗?单位不同意继续请休病假怎么办?
我是国企一名员工,2001年参加工作至今已有十几年,进公司我是参加正规医院体检,检查身体完全合格,经过十几年兢兢业业的刻苦工作,一丝也不敢怠慢,自从去年觉得身体劳累不适,就诊发现身体有病,开始休病假,到今年公司说我医疗期到了,不批准休病假,但是我的病没治好,请问我还能继续请病假吗?继续请病假,公司不批准怎么办?谢谢回复!
请问我因患病医疗期满单位不让继续请假又不愿意安排新岗位给我怎么办?
您好,我是和人力派遣制单位签的合同派遣到一家单位工作,是劳务工的性质,并且在该单位工作了近9年。今年由于患慢性病病申请了长期病假,现在六个月的医疗期满了,我有病假条单位不给请病假了,也不批事假,说不来上班按旷工处理,旷工三天退回原输出单位,并且原输出单位按严重违反规则制定解除关系,无法领失业金和赔偿
我的医疗期已满,劳动合同还有2年到期,但是现在还未痊愈,无法上班,继续请病假,单位不同意怎么办?也不说解除劳动合同,是不是不同意我病假就按旷工处理,然后就可以开除我了?就是为了不给我补偿金,坏死了。
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长,让我交病假条,可是算我事假,不给工资,不上保险,这合理吗?
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长
您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长,让我交病假条,可是算我事假,不给工资,不上保险,这合理吗?
原四川省一事业单位技术人员因借用到其它单位工作,协议期满后继续申请借调原单位没同意
原四川省一事业单位技术人员因借用到其它单位工作,协议期满后继续申请借调原单位没同意,没回原单位上班被原单位以旷工为由除名处理合法,有效吗?国家政策对事业单位技术人员没有旷工可除名这一条,只有人调发1992年18号第三条第四旷工15天以上可辞退,请问我现在面对不合符国家政策的处理如何应对?
在职教师向单位辞职,单位不同意,该怎么办?教育局扣留的档案,怎么处理?
在职教师向单位辞职,单位不同意,该怎么办?教育局扣留的档案,怎么处理?
工伤住院治疗一个多月后死亡,赔偿怎么处理,单位付出的医疗费用
工伤住院治疗一个多月后死亡,赔偿怎么处理,单位付出的医疗费用怎么处理,谢谢l