试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承

试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承担

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提问人：applehai
提问时间：2011-10-21

相关咨询

不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

beisir 已过期 2010-08-09 回复(1)

我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。

xKd1669 已过期 2010-09-19 回复(3)

公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿

我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?

深圳-香香已关闭 2011-04-22 回复(0)

公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿

本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！但已经交了离职申请书

yangdexuan 已过期 2011-09-08 回复(1)

公司撤消，员工是否可以以没有缴纳公积金为由，要求赔偿呢

冰冰001 已过期 2011-09-15 回复(1)

公司由总厂搬到分厂,如果员工不愿去是否可以得到补偿

1.现在我公司由东莞市樟木头镇总厂搬到东莞黄江分厂,如果有员工不愿去(劳动合同没到期的), 是否可以得到劳动补偿.两个工厂是同一个法人代表.2.如果搬到分厂签劳动合同时,在合同上注明在总厂的入期日期,这样工龄是否可以累加.

ZXZX200439 已过期 2011-09-25 回复(1)

公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？

律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起诉，胜诉的概率有多大？（员工对不给缴纳保险一事进行过投诉，但一直无果）

gaosiyao 已解决 2011-09-26 回复(1)

您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？并且也

lks 已解决 2011-10-02 回复(3)

员工如果待岗后重新找工作，回原单位办理离职手续是否需要缴纳违约金？

我是去年进入中铁工程局，目前在基层搞建设，由于大形势导致今年可能会有很多人回家待岗。如果我找到了一个我喜欢的工作，想辞职，还需要缴纳违约金吗？

lmxmu 已过期 2011-10-04 回复(1)

自动离职后是否可以要求单位补缴应缴纳的社保

本人08年9月起在某地方高职院校工作，应待遇问题及未缴纳社保于11年4月份自动离职，现在是否可以要求单位缴纳社保及给予补偿金？

OAH8601 已过期 2011-10-16 回复(4)