我是9月21号在本岛餐饮开始工作。工作了29天。今天辞职。他刚好是21号发工资的。但今天去拿工资的时候只拿了9月份的那几天的工资。说10月份的要11月21号才能拿。是这样的吗？不是我做了多少天就算我多少天的工资一起发给我吗？我现在急需要钱啊
律师你好.我是一个发型师.是培训学校的校长介绍我去帮他朋友发廊去工作.去做的时候.我看见没有什么生意.我就想走.后来我就打电话给经营店的总监说我不做拉.没有生意.他说你最好不要走.我就说都没有生意.我在这里工作没有生意我就赚不到钱.他说你要什么条件.我就说最少都要有保第底.他说好.就给我3000保底.另外500状金.我是8
我和公司签订的基本工资是2000元，当时口头告诉我是实得工资，现在 我扣掉医疗保险 养老保险 公积金 后还剩下1550 我找过人事部长，发现我的合同基本工资在工资条上变成了岗位工资了有什么不同么？请问一下 是不是这么算的，我怎么感觉我被坑了呢 广州最低工资规定1300
2008年入职，当时发薪有工资条，09年后公司不再提供工资条。现在休了140天产假，公司只将社保补的生育津贴1984元/月发下来，而与本来工资的差额部份不予发放。现在要求公司补差，行政提出我们的工资分配不明，其中部分可以划为周六加班费，（实际上周六我们有按正常上班，不算加班），这样算下来就会和社保下发的相差不大。
劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
我是做手机销售的，今年五月份来的店里做店员，但没签合同，六月底他让我进步步高公司，我在步步高也入职了，但是工资卡他让我给他，我当时觉得不合法，但其他的店员也入了其他的公司，卡都是给他，工资还是由他给我们发，公司的钱给他，也没给我们多发过工资，我想问他这样是不是违法的
我是做手机销售的，今年五月份来的店里做店员，但没签合同，六月底他让我进步步高公司，我在步步高也入职了，但是工资卡他让我给他，我当时觉得不合法，但其他的店员也入了其他的公司，卡都是给他，工资还是由他给我们发，公司的钱给他，也没给我们多发过工资，我想问他这样是不是违法的
我是内蒙古**有限责任公司的一名电解工（农民工）我们上三天班休一天，一个班工作八个小时，在一个休班上来朋友喝酒了，到了零点班的时候我的胃难受就去请假，我们班长说：“滚蛋，按旷工处理，扣三百，还有这个月奖金全扣，年终奖扣百分之三十。”我没相信，今天发工资真扣了2000多！（基本工资是1700多一点，奖金2000多一
我在一家电厂做外包工作，合同期到是2012年1月1号。但是我近阶段有事。领导又不批假，只能旷工，但是老板说旷工3天就开除，而且没有工资结，请问这个说法合理吗 ，合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资,
我在辽宁海城，11年3月上班至今。公司一直未签劳动合同。请问讨要双倍工资在具体实施上是否可行？因为私下咨询劳动监察大队一队长。队长说是这个需要打报告上报，很难具体实施。说以前有个案例，上面回复是“慎重对待”，然后好像是没有达成目标。我想请问一下，讨要双倍工资这问题上具体怎么操作？（我没有劳动合同，没有
