劳动纠纷
工资问题
工资问题 我在一家电厂做外包工作，合同期到是2012年1月1号。但是我近阶段有事。领导又不批假，只能旷工，但是老板说旷工3天就开除，而且没有工资结，请问这个说法合理吗
问题状态：已解决
提问人：chenze……（江苏－无锡）
提问时间：2011-10-20 20:38
提问人：chenze……（江苏－无锡）
提问时间：2011-10-20 20:38
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工资应按实际工作时间计发且可主张被扣押的工资
已有3位律师回答了该问题
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不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资,请问律师,甲方是否要支付扣押的工资, -
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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