劳动纠纷
关于工资问题
关于工资问题 我是做手机销售的，今年五月份来的店里做店员，但没签合同，六月底他让我进步步高公司，我在步步高也入职了，但是工资卡他让我给他，我当时觉得不合法，但其他的店员也入了其他的公司，卡都是给他，工资还是由他给我们发，公司的钱给他，也没给我们多发过工资，我想问他这样是不是违法的
问题状态：已过期
提问人：123gwp（天津－西青区）
提问时间：2011-10-20 17:11
提问人：123gwp（天津－西青区）
提问时间：2011-10-20 17:11
已有3位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉。
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工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁 -
劳动有获得劳动报酬的权利，要求收扣工资卡的行为无法律依据
追问：请问他扣工资卡是违法吗
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