你好，我是一名在校大学生。去年暑假，即2010年8月份，我在杭州京通经济信息咨询有限公司绍兴分公司做兼职（电话营销员），该公司规定工资需本人每月的12号亲自去领取。而我8月的工资要9月12日能拿，而这之前我已经去外省上大学了，这之后的12号我也都不在绍兴。而且我在去年8月已经办理离职手续。所以直到今年暑假我才去拿，却被告知绍兴分公司已经撤离，只能去杭州总部领取。现在10月，我去杭州领工资，会计告诉我只有300元。而我当时的工资应该是800多，公司说是根据规定员工离职半年以上，在接到有消费者电话投诉之后的损失全部由员工承担，如果员工工资在当月领取，则损失由公司承担。而这个规定我之前并不知情
我哥嫂等四人，在今年年初在一家私营小厂工作，谈的是年薪，但每月只付50%左右，现在老板无理要求，本来答应下半年招人，但是基本上没招，而且延长加班时间，后发生争议，我哥他们执意不干了，向老板索要拖欠工资，老板不给，说：“只给70%，多没有”，公司没签订劳动合同，也没考勤卡，工作证，发工资也没有工资条，有签收
你好！事情是这样的，我刚刚大学毕业到一家公司上班，老总给我说的是3个月的使用期后转正，到第3个月结束的时候公司行政叫我交了转正申请。由于第4个月末我向公司提出了辞职，在公司批准我第5个月初离开公司。可公司在给我结算工资的时候，还是按试用期的工资算。我问总经理，他却说他没有批准我的转正申请。请问公司有没有
我没签合同，他[老板]也没和我们说签合同的事，就是进去时说了待遇的问题就上班了，现在我不做了向他说辞职后他说没人 ，说加班的也没加班费，上班时间又长再加上我身体不好有几天没没上班也没给他请假，现在结工资了他说我矿了5天的工，昨天拿了工资他把我上个月的都扣了。。。我该怎么办
我在一家工厂上班，工厂规定辞工后满一个月可结清工资，我是八月头申请辞职的，厂长口头也答应了，我们厂辞工都是这样的，到了月底到期了，后来厂长又找我商谈说现在货期紧，叫我赶完手上的这批货就给我 算清工资，我也二话没说答应了，又做到九月二十四号才做完，后来叫他帮我算清工资，但他拒绝一次结清，请问我该怎么办
你好，我想咨询一下，我现在在一家工地做门窗安装，当时过来的时候说好的130到150一天我先做看可不可以如果不可以我随时都可以走，可是我现在要走可是老板不给我工资，老板说要等到他结到工资了在给我，可是我不认识他甚至都不知道他是什么地方的，后来打电话给他他说只有80一天现在还不给工资，我身上一分钱都没有请问我该
老板不发工资，我该怎么办？ 本人于2011年6月20日在肥东一代理商打工，任一名驾驶员，一个月说好2000元，干了3个月，后只发一个月工资，后因跟老板不和，我提出辞职，但因为老板没钱发后2个月工资，给我打了这样一个欠条 暂欠 因本人无故辞职，暂欠工资4000元，等所有账目了解清楚后，再发工资 欠款人签字
我是云南省昭通市人，来到四川省泸州市合江县修高速公路，现在有事要回家，但老板不给钱，我们找当地劳动局，但他们说不归他们管，我想请问一下我该怎么办？
律师，您好 09年夏，应付羊倌工资7000元，因当时无现金打欠条，期间损失约300只左右羊，因双方相处较好所以没有理赔，结束雇佣关系。 他们走时未经允许带走价值约两万的马2匹，没有再提还款之事，期间利用马匹比赛，私自阉马，而后马走失，未及时告知，后马匹自行归家，他们又利用欠条威胁要取走马匹，有人身攻击。请
劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
