我签了合同,现在被辞退 但是指退我半个月底薪,虽然我工作犯了错,但并没给公司造成大危害,公司这样做对吗?
公司在合同期内要辞退我,但是不肯补偿,逼着我写辞职报告,我应该怎么办?
我在一家公司上班,公司有位同事请产假的,老板让我暂时接手他的工作,说会给我加工资的,交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班,工作了两个多月之后,一直不说给我加工资,我就问老板的,他一直说会给,就是不说给多少,也不说什么时候给,后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱,我认为跟我付出不成正比,就
他說2010年12月勞動法改了,現在1月份公司辞退我,但是不肯进行补偿,還要我写辞职报告
2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新?因為公司和我說現在勞動法改了,無得补偿。原先同公司簽合同2年後
我在公司工作三年了,上月合同到期,但是到期后还一直在这工作,如果某天公司辞退我的话,是否可以补偿?谢谢
本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司,被公司聘为高级技师和高级工程师,由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问,不用每天上班报到,但要提供技术资询每月只给生活费850元,还要自己交个人部分社会保险金,生活费发放到60岁退休,(本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月)我
本人从2011年3月到公司工作至今(8个月),工作中无不良记录,没什么理由,公司辞退本人,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?
我在一枝梅做服装导购的,试用期7天,但是我上到第四天下来给我打电话通知我明天不用上班了,理由是现在人够了,让我在家休息等着什么时候缺人了再去上班,这样我能要求付这四天的劳动报酬吗?
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司,试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同,10月5号公司因为和员工争吵辞退了我,辞退了还扣了我一百元钱,公司每月15号结算工资说让我去拿,今天我去拿工资时,公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成,而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元,公司这样做是否合理
试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了有没有其他补偿?
您好,请问下:试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了有没有其他补偿?我8月5号进来公司的,我下个月结婚,请了假,然后刚刚经理跟我说,看我最近的表现不符合公司要求,说要辞退我哦。我不明白,没递请假条上去前,他怎么不辞退我? 且我当时进公司时没签合同,试用期时间说看情况,需要1个月,2个月,也可能3