您好,我在焦作风神工作了6年了,因腰间盘凸出而主动辞职了,我没有书面形式提前30天,也没提前3天,我当天就辞职了,但领导让我写了因本人身体原因不能完成领导分配的工作。现在我生活困难,什么都没有,连个失业证都没有,举步维艰。谢谢
在公司快一年了,还有一个月合同就要到期了,十月份到期,老板说十一月就会帮补齐,但是我合同已经到期了,之前我从来没有办理过社保,我和他签署合同是转正之后签署的,但是后面又说只帮我缴纳半年,理由是因为我没有办理过社保,所以只帮我补偿半年,现在不知道怎么处理,怎么一个流程去处理,应当是补偿一年的社保费用给
我是07年11月份到这家外资企业入职,月薪3500元,合同于2013年年底到期。现在老板不想做了,准备进入清算程序,请问我该得到多少补偿?
因上班途中从楼梯摔伤,导致脑部轻微脑震荡切耳膜穿孔,当天打电话找主管请假,当时有批准,可半多月过后,期间我也有再次打过电话再次确认请假,却打来电话说当时她在开会只批准当天的,我没有去办手续,算我自动离职,我该怎么办,能得到什么样的补偿么?
我从2003年9月进厂共签了两次合同,现在的一份是2008年到2012年12月31号的,公司现在要搬迁了,我们不去的员工该得到怎么样的补偿呢?谢谢!
各位好:我是2009年10月12进的这家公司,合同是2年。本应该合同到期是2011年10月12日到期,公司2011年9月29日公司告诉我不续签了。但是这2年公司只是给我买了一年的社保。可以补偿吗?马上快1年了我可以象公司要取年中奖一切待遇吗比如双薪,年中奖。