劳动纠纷
上班途中摔伤，而后被告知算自动离职，公司该怎么补偿我？
上班途中摔伤，而后被告知算自动离职，公司该怎么补偿我？ 因上班途中从楼梯摔伤，导致脑部轻微脑震荡切耳膜穿孔，当天打电话找主管请假，当时有批准，可半多月过后，期间我也有再次打过电话再次确认请假，却打来电话说当时她在开会只批准当天的，我没有去办手续，算我自动离职，我该怎么办，能得到什么样的补偿么？
问题状态：已过期
提问人：青兒（福建－厦门）
提问时间：2011-09-29 16:58
提问人：青兒（福建－厦门）
提问时间：2011-09-29 16:58
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自动离职
追问：是的，公司主管派人打电话给我说，算我自动离职。可问题我前后有打过2次电话向直系主管请假，她本人在电话中也很爽快答应了。电话都有通话记录。她的理由是说我没有到公司办理请假手续，但我有伤在身，不敢出门，并非故意不到公司办理请假手续的。
陈律师，这样我该怎么办呢？我很焦急，请你指导指导我好么？ -
如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
追问：您好！赔偿金？是按劳动合同上所签约的金额的三倍么？我不大明白，请指教！谢谢~! -
如果有证据证实，可以要求公司支付赔偿金
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