您好！谢律师我想请教 你些事情。去年来福州 公司刚成立 和老板口头约定工资没有签订劳动合同，但是有同事可以证明。另外刚开始没有要工资说年底一起给，但是现在要离职老板不给工资，所以想请教你 麻烦你指导下 怎么要回属于我的工资。我们之间是口头约定工资 开始是每个月发一半 后边有几个月没有发 这些都可以证实 另外就是没有签订劳动合同。现在不知从何下手
本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)
我在厂里做事三个月了，因为有病要回家看，向老板辞职不同意，老板说要我自己找人来做才放我走，现在有人做事了，问他要工资，他说要到年底才给我，那我不可能在这等到那时候吧？有什么办法或途径能帮我现在就拿回工资呢？
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
我再那里上班签订的有劳动合同，但签完后就被他们拿走了，也交由保险的，按照合同我提前按半月递交了辞职报告，各方面领导也都签字同意，再走后半个月发工资的日子，再上班的同事都发了工资，我的却没有到账，打电话询问被告知三个月以后才能发放工资，说这是他们公司的规定，我该怎么办？ 他们这样是否合法？
因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
我在一家小公司上班，今天老板说这月不会给我工资，我提出辞职但是老板拒绝给我这个月的工资以及第一个月压我的工资我该怎么办？
单位规定辞职要提前一个月申请，但如不按程序就辞职走人，企业也没有正式的、明文规定具体处理决定。本人9月中提出辞职几天后就不去上班了，当时单位领导也没说这样不按程序就扣9月份工资（半个月的）。发工资时老板说不给工资，完全是老板一句话的事。虽然此事本人没按公司制度办也有责任，但我认为老板这样处理也有不妥之
