2011-10-12去应聘的时候店长并没有说实用期1个星期 有两个员工比我先三天应聘她们上了个星期之后去录指纹打卡并没有叫我录，第二天我问店长，店长说要上了一个星期后才录指纹，也没有说明这实用期是一个星期，2011-10-19号今天我休息接到店长的短信说叫我不用去上班了，如果说觉得我上班不行或是有其它问题可以直接提前说呀，非得等到我上了七天班了才讲吗？七天时间也不短，真觉得很不可理喻 请问 我应该能得到补偿或什么说法吗？ （没有签合同，我有她们那些员工的手机号码，和他们公司的培训资料）
我是一位在东莞橡胶行业打工的，职位是仓管，因一个月的一个星期天未上班，上司就给旷工和罚款100元的处罚，请问这样合理吗？ 此星期天，并没有调休日，除普工外的职位人员都休息了，进这厂时上司并没有明确每个星期天不可休息，也没有签合法的劳动合同，在此星期天准备休息前，我都有向各相关部门做好预备工作。
我是上个月28号上的班今天突然告诉我让我办手续离职。我是司机，工资是一千，无良老板却说要扣我500.理由是有一次我开车带他出门办事，跟其他车有点小刮蹭，赔了人家500。当时他说算公司的，好像也没有走保险，今天又突然说要扣我500.我该怎么办
我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我
您好，我产假在8月份结束，休产假之前，公司已经有新人顶替我的职位，接着一个月我的座位上也有了别的人。 产假满之后，未曾有人通知我上班的事情，我回去单位也没有位置，我曾与总经理助理沟通过是否上班的问题，回复是可以先将保险挂在单位，辞职手续可以暂时不办理。 等到10月份的时候，老板说叫我不用去上班了。
事业单位的聘用员工，第一年签订了合同，以后就没有签，现在已经工作了5年了，一天负责人突然打电话说被开除了，那么事业单位应该给予什么补偿呢
你好 我老婆在医院上班五年多啦 单位没星期只给一天假 节假日也不能休息 如果休息就扣工资 现在
你好 我老婆在医院上班五年多啦 单位没星期只给一天假 节假日也不能休息 如果休息就扣工资 现在想不干了请问能向单位申请赔偿吗 赔偿多少 中途请过一年假回去生小孩单位有没有义务给上保险 谢谢
临婚宴一个星期前，女方要求悔婚，结婚证已领，在领结婚证之前购买钻戒、结婚对戒，领取证书后，给了礼金。因物品、发票、现金都在女方手里，如女方不承认收到以上物品及现金，男方是否能要回？ 如何取证呢？这种肯定是只有双方当事人在场，怎么可以证明，如女方说是我要你买的，钱已经给我，我又如何是好？
上班没一个月工伤了应当怎样计算赔偿是技工刚去时是谈到了2000元一个月22天可是工伤了停工留薪期间给我1800还说是每月出勤26天。
