您好：我1956年9月26日生，国有煤矿井下采煤工，2005年4月2日工作时，因工友的失误，80斤重的物体从高处坠落砸到我的肩上，我12胸椎，1,2,4,5，腰椎压缩性骨折，楔变并发多个腰间盘突出。治疗期间企业主辅分离，因达不到规定50岁内养的条件，劳动关系被解除。伤情稳定后，2006年9月做了劳动能力鉴定为6级，符合主辅分离5-6级工伤留主体单位的条件，我就向单位提出保留劳动关系，无人受理。社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个月，经4年多上访，2010年10月主体单位同意我交回分离时的赔偿金后，恢复劳动关系。我已按要求交回。单位补齐6级津贴，津贴比内养健康职工工资少1倍多。我感到很不公平。2011年9月到退休年龄时，单位告诉我，说国家有政策。社保关系不能从地方转到省直。我认为我的社保关系，是单位没有按工伤政策，错误的给我操作的，是恢复的问题，并不是转移的问题。恢复我在省直的社保关系？能和在职职工一样在省直退休吗？能享受同样待遇吗？谢谢
我父亲是55岁因病离家出走至今未归，当时申报了司法机关通报了其所在的单位，经历了4年的宣告死亡期和1年的公证期，刚好在满60达到退休年限半年后下达死亡判决书，现和单位办理善后手续时，单位告知不能享受社保的一切待遇，请问是否合法？
李律师 你好 我请求你的帮助，我父亲是1986年退休工人，在1968年我父亲因工受伤，导致左眼彻底失明，当时单位出面医治2年出院，后继续工作至86年退休，由于是文革期间，当时的一切手续现在都丢失，但我父亲受伤时的当时人、经管领导现在还健在，在2008年我父亲做了伤残鉴定，提取了当时人的证词（签字及手印）。现在
女职工到退休年龄，单位没有书面或口头通知退休，是否还享受职工待遇？
一事业单位一女职工，１０月５５周岁，已经到退休年龄，但单位既没有口头也无书面通知，直接取消职工应该享受的一切待遇，应如何解决？
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我单位是2002年改制的，现是私营，退休职工是否还享受退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗费用，有没有新的政策。
女职工到退休年龄，因为留用，单位到2010年12月还没有为及办理退休，是否还能享受在职职工待遇？
一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同
沂南县交通局计划建职工宿舍楼，条件是在职职工与退休人员都可报名购房，唯独遗属户不得报名购房，请问此条限制在法律上是否合法，？遗属户是是否可以要求购房？
一个农村户口职工，1991年参加工作（2010年签无固定期合同），单位2010年8月起上的社会保险，以前的也没有补缴，怎样补缴？在北京一家全民制企业工作至国家规定的退休年龄，能否拿到退休金？
已享受养老保险待遇的退休返聘职工要求工伤补偿，企业如何应对？
我司退休返聘职工叶某（65岁，已享受养老保险待遇）在工作时间工伤至骨折，就医期间医疗费用公司已全部承担，现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?
因连续缴纳生育保险不满12个月，不能享受生育保险待遇。社保中断的原因为单位规定试用期内不予缴纳社保。这种情况下，生育期间的工资和生育医疗费用应由谁承担？有无明确规定？
