我一名初中教师，去年因为意外情况，一学期没能到校上班，在这期间，我让家人多次到学校为我请假，校长也口头答应了，但现在他不承认了，要以自动离职处理我，我该怎么办？急求帮忙，谢了！
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.
我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢?
我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？
我合同到期后，没有书面辞职，也没有到招呼，不去单位了，这是否是自动离职？如果是，我知道不能要经济补偿了，但能否要保险，加班？（不上保险，工作时间公司有说明，我工作时也同意）
我公司5年前分成两个公司，一个在济宁，一个在菏泽，并变更了法人，去年由于种种原因又合并了，但还是两个厂区，现在济宁的厂区要拆迁，公司领导让济宁的工人都到菏泽上班，有不愿意去的。于是公司领导就发了个声明，说不愿意去菏泽的就算自动离职，补一年的工资（每月1250元）。请问这是不是霸王条款？不去是不是真的就自
我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？ 请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！
我在某公司上班、合同是3你的 我做了半你就自动离职了、现在公司寄了一封信给我、要我回去办手续 不然就按劳动法机规章制度来解除合同、那信还是让人送到我家门口、我是不是要承担法律责任？
我在原来的单位辞职得不到批准，我按照劳动法在提出辞职申请后上班30天后离职了，现在我的所有保险，公积金全部停了，但是停保单没有给我，档案也扣下了，我现在应改怎么处理
我进公司面试那天，公司叫签合同与帮我买社保了。但我因有个人原因，不想去那家公司上班，因此。我没有去公司办理任何离职手续。进了另一家公司，现在任职的公司不能帮我买社保，请问：这会不会在第二个月自动取消，再购买。我第一来厦门，就遇到这种烦恼的事。
李律师你好！ 在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期
