养老保险合同
甲方：XX市XX电脑经销有限公司
乙方：
XX电脑公司创办至今，一直稳步发展，不断进步，公司业绩不断提升。这一切都是三好全体员工上下一心共同努力，不断进取的结果。现为消除员工后顾之忧，使员工老有所依，公司依照个体养老保险之部分规定，另根据公司的具体情况特为三年以上全职的工作员工缴纳养老保险金。具体规定如下：
1. 公司员工考核标准为；工作三年表现优秀，严格遵守公司的各项制度和规定，保证工作质量，同时技术员需达到200元技能工资（参照09年XX电脑技术员技能标准）；销售人员需保证正常的工作时间并达到独立销售所有商品的水平面；财务人员需尽职尽责，无帐目错误。
2. 公司依照个体养老保险城市户口的正常生活标准替员工承担保险金额的60%，员工承担剩余40%，每月按比例从工资扣除上交。
3. 公司所承担养老保险金，需随社保金的调节而调节。
4. 参保的全职员工优先享受公司为员工提供的培训，学习，旅游等各项政策。
5. 参保员工需向公司交付5000元工作保证金。但此保证金公司会分五年返还，一年返还一千元。
6. 保守公司技术资料及商业秘密，离开公司后更要严格遵守。
7. 由于本公司为专业型技术公司，参保员工离开公司一年内不得从事竞争行业。
8. 离职员工从离开公司之日起一年时间取回工作保证金，如违返第6、7条，并因违返公司制度被公司开除者，公司有权扣除保证金。
9. XX电脑正式员工，每工作一年，取整年，每年长50元工龄工资，此工资长到300元封顶。
10. 已交养老保险的员工，如公司出现人员调整，需离开公司的，公司需退还该员工余下的保证金及所扣当年40%养老保险金。
甲方：
乙方：
日期：
我已经辞职了
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
因为托的时间太久了快小半年了，房不想买了，售楼小姐却说定金退不了。 想问下是不是他们没有预售证所以才不能签买卖合同？当时交定金的时候给了我个购房认购书。 我可不可以用没有预售证的理由要求退定金。 如果起诉，可不可以要求退双倍定金？
公司和我签过一次三年的固定合同，但从08年到现在没有和我再签订过劳动合同，这个算违法吗，我该如何追究
我公司帮我签过一次为期三年的劳动合同，但从08年以后就没签过，社保还是帮我交的但交的是当地最低的标准（770/920/1100元），我实际工资月3500-4500之间，，这个算违法吗.另外公司新来一个副总想逼我离职，我也想离职，我该如何追究公司的责任，维护自己的合法权益。
今年3月份入职到现在8月都不和我签订合同 我是否有权要求2倍工资赔偿
3月入职，当时约定有3险1金 到现在5个月了 一直没有签订合同，工资约定2000+3000现在一直开2000，今年7月大雨连连，连续加班1星期24-3号因加班老在水里泡 导致 31号晚上住院，医疗费用怎么算、？ 谢谢@@@
今年3月份入职到现在8月都不和我签订合同 我是否有权要求2倍工资
3月入职，当时约定有3险1金 到现在5个月了 一直没有签订合同，工资约定2000+3000现在一直开2000，今年7月大雨连连，连续加班1星期24-3号因加班老在水里泡 导致 31号晚上住院，医疗费用怎么算、
签订劳动合同，但是试用期后不给缴社保，那这个保密合同还有效么
与甲方签订劳动合同，合同中规定试用期2个月，过后缴纳社会保险，但是过了4个月还没给缴纳，合同中附带一根保密协，违约需赔偿50万RMB，其中有一条，乙方特此确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。请问这样的条款有效么。
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
我09年入职，今年6月刚补签合同，但社保都没上，我要求补缴，但公司拒绝，说只能从现在开始上，这样是违
1、我09年入职，一直没给签合同。到今年6月让我补签合同，我已经签了，但我听说说这样的行为可认定为无固定限期雇佣关系，否则自发生劳动关系起，需支付双倍工资，我已经补签了合同，这种行为还适用上述规定吗？（劳动合同全在公司手中，没给我们） 2、虽然补签了合同，但是社保公司规定从现在开始上，09年到现在的都不给
