我想和单位协议解聘，单位一次性补偿我工资及其他費用，但克扣我加班费

我想和单位协议解聘，单位一次性补偿我工资及其他費用，但克扣我加班费，我能要回来吗

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提问人：ask20160403ums
提问时间：2016-04-03

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你好我们单位老是加班一加班就到凌晨而且还不给加班费不但加班费没给到现在工资一直也没发还有们天天上班没有假期有的时候个别国家法定节日会放一天请问我们单位这样做触犯法律了吗

longaww 已过期 2012-04-15 回复(3)

单位每月克扣700块的压金，加班不给加班费，请问律师我这种情况能直接口头告知单位，直接走人吗？是在受不了这个单位了，在克扣工资的前提下，直接走人，单位还能告我们赔偿损失吗？先谢谢了！（附：签订了劳动合同的）我想问的是，单位每月克扣工资的情况下，我能不能口头告知后就直接离职？谢谢

laodongzhehao 已解决 2012-08-04 回复(5)

用人单位克扣和不支付加班工资

我在汇尔公司干两年。不给交保险，可不可以告这家公司，

蔡灿果已过期 2013-10-09 回复(1)

用工单位一直与我未签订劳动协议，离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁？

去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？总金额都包含哪些？关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2

lowden 已过期 2013-10-24 回复(4)

签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？

你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11

lastercds 已解决 2014-03-10 回复(7)

我在的单位是连锁孕婴店做收银员，未签到合同，都是口头协议，每月都以损溢和过期克扣工资

我在的单位是连锁孕婴店做收银员，未签到合同，都是口头协议，每月都以损溢和过期克扣工资，请问我能劳动仲裁吗，有什么法律能保护我的权益？

ask20150702n3w 已过期 2015-07-02 回复(1)

我们现在和原来单位劳动仲裁我们胜诉了，补偿法定节假日工资费用和加班费1766元

我们现在和原来单位劳动仲裁我们胜诉了，补偿法定节假日工资费用和加班费1766元，公司不愿意给，最后到法院说我十月一的法定节假日三天休息了，我那三天确实是有事请假了但是没给我工资，我想问问这还能给我钱么？！我需要提供什么证据？！

ask201506297r3 已过期 2015-07-15 回复(1)

薪资协议签订月工资固定金额含加班费，还可以起诉补偿加班费么？

劳动合同签的是40工作小时，多出时间付加班费，薪资协议签订的是2500元/月含加班费，这种情况还可以申请仲裁要求赔付加班费么？公司当初签订的劳动合同不能体现工资单独签订了薪资协议协议约束【每月2500元含加班费，每周工作六天且不补休调休】这种情况下去法院起诉的话能够胜诉么？

233291 已过期 2015-11-05 回复(3)

刘律师好！我在一家单位工作了两年四个月后被解聘。给了我三个月的补偿工资

刘律师好！我在一家单位工作了两年四个月后被解聘。给了我三个月的补偿工资。但这两年没有为我缴纳养老保险，入职的时候口头同意我可以异地缴纳，但是我后来要求报销我自己缴纳的养老金时，单位拒绝为我报销。后来在解聘协议中单位注明我以后不能以任何理由再要求补偿，我签字了，不签字就不给我补偿三个月工资。我现在想要

ask201601202lb 已关闭 2016-01-20 回复(0)

用人单位未与劳动者签订劳动合同，无故克扣工资，强制加班

1454721858 已过期 2016-02-06 回复(1)