您好！事情是这样的：我父母（外地户口）在一家企业工作了15年。这15年中，公司从未签订劳动合同，更别提什么保险了，工资也是发最低的工资。因为父母当年不懂法，一直没有主动提出签订合同之类的事情。现在我父母马上到了退休的年龄，才意识到这个问题。我想问一下，像我父母的这种情况，公司应该都应该给予我们哪些方面的经济赔偿。比如双倍工资、比如补上保险等等。而我们又应该拿出什么证据或者做什么样的努力呢？父母一大把年纪在这公司了，现在真的不知所措了。请帮帮我！谢谢！
之前入职的时候自己主动不上保险，现在想上，公司说之前的不给补，只能从现在给上，是合理的吗？
我们公司和我去年5月签订了劳动合同，但我当时不愿意上保险，工资太低了，于是公司让我们签了一个自愿不上保险的文件，但是现在公司出了工伤问题，要求我们从现在10月份开始都要上保险，我要求补缴之前的社会保险，但公司拒绝，要求要上就从现在开始上，这样的做法是合理的么？ 如果用法律手段，我的劳动合同全都在公
公司与我签了两年合同.但没给我买任何保险,还在工作几个月后降了工致,我可以无条件提出辞职吗?
我在一家美发公司入职,入职后公司要求送我们到上海学习,学习费用共为10100元,于是公司与我签了两年合同.合同要求不满两年全额推款给公司.但没给我买任何保险,还在工作几个月后降了工致,我可以无条件提出辞职吗?
我朋友前一个月开出租车撞一个骑辆三轮车人，当时没得事也没出动交警，现在三轮车人说他住院了。要求赔付各种费用，并让交警扣了车，当事人也联系了保险公司，请问这个保险公司该如何赔付？
谢谢你们的帮助，请问下作为私营公司有义务为员工买保险吗？我们现在就职的公司是在全国有2百多家发廊的公司，员工在在进公司前都会交一定得押金，现在每个月还得扣押金，是在工资里扣除，员工没有任何收据，工资条上注明的是餐饮费，可是该公司是提供食宿的，另外让员工自己必须买意外保险，请问这样合理吗？谢谢浏览我提
员工下班回家出现交通事故 未买保险未签合同 公司应负什么法律责任
您好，我于2003年到该公司上班。2011年8月在下班回家的路上与一辆摩托车相撞，导致膝盖部粉碎性骨折，未买保险未签合同，现因医药费较高，请问公司应当承担什么样的责任？谢谢
员工下班回家出现交通事故 未买保险未签合同 公司应负什么法律责任
您好，我于2003年到该公司上班。2011年8月在下班回家的路上与一辆摩托车相撞，导致膝盖部粉碎性骨折，未买保险未签合同，现因医药费较高，请问公司应当承担什么样的责任？谢谢
我是2010年9月25日入职到一个公司的，单休制，公司一直说给我上保险签合同，却一直没上过，我工作到2011年10月14号，老板把我叫到办公室因为工作上一点小小的问题，和我争执了起来，我顶撞了他，他让我立刻走人辞退我，我怀孕已经两个月了，我要打我我说我怀孕了，他一把把我从椅子推到地上，后来又给我道歉，说他不知道我
我是2010年9月25日入职到一个公司的，单休制，公司一直说给我上保险签合同，却一直没上过，我工作到2011年10月14号，老板把我叫到办公室因为工作上一点小小的问题，说我没给他发工作日志，要扣我工资，然后和我争执了起来，我顶撞了他，他让我立刻走人辞退我，我怀孕已经两个月了，老板要打我，我说我怀孕了，他一把把我从
工作10个月公司不签订劳动合同，而且不缴纳保险，被辞退了，能要求赔偿吗？
我原是某润滑油公司的员工，我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作
我加入公司以有6个月，一直未有签订劳动合同也没给我缴纳过保险，而且我进公司面试时，说是实习3个月之后转正成为正式员工，，而现在已经做了6个月了，还没转正，，工资也是以面试时的800一直发到我现在辞职，其他和我一起进的同事都涨工资，而我的却是以我已经辞职而不给我加，我面试时也是和我说的3个月转正，而我做了3个
